面倒はAIに、
余裕を人に。

戦略的な採用プラン

クライアントの求める人材ニーズを理解し、適切な採用戦略を策定します。

採用業務のDX化

人事・採用業務などのDX化についてコンサルティングします。

候補者のスカウト

求める人材に合わせて求人媒体を選定し、スムーズに採用活動を拡張します。

面接トレーニング

面接官のトレーニングと面接プロセスの最適化により、候補者との効果的な対話をサポートします。

転職市場リサーチ

業界の動向と競合状況を把握し、最新の市場情報に基づいた採用戦略を提供します。

データ分析

採用プロセスの効果を評価し、データを活用して戦略の改善を提案します。

Yoshiki Yamada

レバレジーズ株式会社にてリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを経験。メディア事業部に異動し、求人媒体の制作に携わる。フリーランスとして独立し、WEBアプリ開発に従事。のちに35億円超の資金調達をした医療アプリ開発会社に人事統括責任者として入社。のちにベトナム（ハノイ）にてオフショア会社の立上げ及びCEOに就任。人材業界のドメイン知識や経験、エンジニアとしての開発経験があります。2021年8月からは、採用コンサルタントとして複数企業の採用支援。2023年2月からは、大手製造会社系列のAIベンチャーの採用責任者にも就任。社会保険労務士。

レバレジーズ株式会社にてリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを経験。フリーランスとして独立し、WEBアプリ開発に従事。のちに医療アプリ開発会社に人事統括責任者として入社。のちにベトナム（ハノイ）にてオフショア会社の立上げ及びCEOに就任。2023年2月からは、大手製造会社系列のAIベンチャーの採用責任者にも就任。社会保険労務士。

直近は、人事・採用向けにAX/DX化、業務の自動化/効率化に取り組んでいます。

新卒から一貫して中途採用に携わり、現場で培った実務経験を活かした採用支援を提供。採用戦略から実行まで伴走し、採用成果の最大化に貢献します。

採用業務を分析し、AIやノーコードを活用したDXを推進。業務フローの見直しから自動化まで一貫して支援し、業務効率化と採用品質の向上を実現します。

Webアプリケーション開発の実務経験を活かし、業務課題の整理から設計・開発まで対応。業務効率化や自動化につながる実用的なシステム開発を得意としています。

SEOを軸としたWebメディアの企画・運営を行い、コンテンツ制作から分析・改善まで一貫して対応。集客力向上と継続的な成果創出を支援します。

チームの一員として

パートナーシップ型 伴走支援

採用・人事・業務改善の内製パートナーとして関わり、チームの一員として動きます。

採用代行（RPO）

面接調整〜スカウトまで、採用チームの一員として動きます。戦略立案・媒体選定・面接設計・データ分析まで。

業務改善・DXコンサル

二重入力や属人化を仕組みで解消。ノーコード・AIも活用し、AX/DX化を推進します。

こんな企業に

• 採用担当が1人で回している
• 毎月同じ作業に追われている

社内に1名以上、採用業務に入れる方がいるのが望ましいです。

料金：時間単価の目安 6,000〜10,000円［税別］／まずはご相談ください。

無料相談を予約

まず一度だけ

スポット支援

「継続での依頼はまだハードルが高い」という企業様へ。必要なフェーズや課題に合わせて、単発・ピンポイントで柔軟にサポートします。

単発相談・業務棚卸し

30分〜。いま直面している課題や、複雑になっている業務を一緒に整理します。次の一手を見つけます。

社内向け研修・面接官トレーニング

採用フレームワークや面接設計など、必要なテーマだけ単発で。継続的な支援は不要で、特定のテーマだけを単発で学びたい場合に最適です。

こんな企業に

• まず一度だけ話してみたい
• 特定の課題だけ相談したい

料金：時間単価の目安 6,000〜10,000円［税別］／まずはご相談ください。

まず相談する

採用
進捗・母集団・面接 労務・人事
勤怠・手続き・評価 業務改善・DX
自動化・二重入力・属人化

内容に応じて折り返します。