クライアントの求める人材ニーズを理解し、適切な採用戦略を策定します。
人事・採用業務などのDX化についてコンサルティングします。
求める人材に合わせて求人媒体を選定し、スムーズに採用活動を拡張します。
面接官のトレーニングと面接プロセスの最適化により、候補者との効果的な対話をサポートします。
業界の動向と競合状況を把握し、最新の市場情報に基づいた採用戦略を提供します。
採用プロセスの効果を評価し、データを活用して戦略の改善を提案します。
レバレジーズ株式会社にてリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザーを経験。メディア事業部に異動し、求人媒体の制作に携わる。フリーランスとして独立し、WEBアプリ開発に従事。のちに35億円強の資金調達をした医療アプリ開発会社に人事統括責任者として入社。のちにベトナム(ハノイ)にてオフショア会社の立上げ及びCEOに就任。人材業界のドメイン知識や経験、エンジニアとしての開発経験があります。直近は、ChatGPTなどの生成AIを使った人事・採用業務の効率化に取り組んでいます。
2021年8月からは、採用コンサルタントとして複数企業の採用支援。2023年2月からは、大手製造会社系列のAIベンチャーの採用責任者にも就任。
新卒から一貫して中途採用の仕事に携わってきました。また2回の支店立ち上げと海外法人の設立を経験。海外法人では私1名の状況から100人名を超える体制を構築。これまで12年以上にわたり面接業務を行い、累計で約5,000人から6,000人以上の方と面接しています。これらの経験から、クライアントのニーズに適切に対応できる経験と知識を持っています。
採用向けのITツールの多くはノーコードアプリで代替できる可能性があります。たとえば、Google Workspaceをご利用中であれば、AppSheetを導入することで、ITツールの月額費用を削減できるかもしれません。またChatGPTなどのツールも有効活用できます。会社や組織の規模によって異なりますが、DX化にお悩みの場合は、ご相談ください。
IT人材紹介会社を退社したあと、約1年ほどプログラミングスクールに通いバックエンドエンジニアとしてのスキルを身につけました。そのあと実務として、PHPやRubyを使ったアプリ開発の業務経験があります。採用担当としては珍しく、開発に関する知識を持っているのでビジネスサイドの採用だけではなく、エンジニア採用についても適切なアドバイスをすることができます。
現在、2つのブログを個人で運営しています。さらに、業務委託としていくつかのメディア運営プロジェクトに参加し、ライティングやWordpressを用いたメディア制作、SEO対策、デザインなど、メディア制作における幅広いスキルを持っています。アプリ開発のスキルもあるので、ゼロからレンタルサーバーを借りて、Wordpressでメディアを立ち上げるなども、対応することができます。
最適なプランをお選びください!
時間単価
6,000〜10,000円(税別)
中途採用支援なので、社内に1名以上は採用業務に入れる方がいることが望ましいです。
ストアカ
オンライン講座
開催日程及び料金はストアカへ
ココナラ
オンライン講座
内容及び料金はココナラへ
書類選考を通過するための履歴書・職務経歴書の添削をします。また模擬面接を通して、面接通過のサポートをします。
利害関係がない立場からキャリアや就職先についてヒヤリングし、必要があればアドバイスを行います。
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